您当前的位置: 首页 > 网络

女职工孕期休假被开除法院二审判公司赔偿3

2018-10-28 12:05:48

女职工孕期休假被开除 法院二审判公司赔偿3万

一孕妇依医生建议向公司请假,公司以其未办理请假手续和工作交接为由,将其开除。市中级法院昨日二审判决,公司因违法解除劳动合同,向该孕妇支付赔偿金等3万余元。

戴某在深脑瘫儿岁个月。10月、11月又在医生建议下继续休息,次年1月产下一女。

2010年3月,珠宝公司向戴某发出通知函,与戴某解除劳动关系。

一审法院查明,珠宝公司职代会制定的《工作执行手册》,要求所有员工在休假之前必须填写请假单,经批准后才能离岗,否则视作旷工处理,连续超过3日视为自动离职。其内容不违反国家法律法规,具有合法效力。戴某未经批宜春癫痫病能治好吗准、未办理交接手续离岗的行为违反单位规章制度,珠宝公司作出解除劳动合同的通知符合劳动合同法规定,并无不当,判决珠宝公司支付戴某病、产假工资共计7606元。戴某不服,上诉至市中级法院。

市中级法院二审认为,戴某与珠宝公司之间的劳动合同至2010年12月1日期满,因戴某此期间怀孕、生产,故双方劳动合同应延续至戴某哺乳期满。此期间,戴某有权依医嘱享受病假。在戴某病休的手续上,珠宝公司与戴某并未严格依照公司规定执行,因戴某符合病、产假条件且获得了批准,珠宝公司无证据证明要求戴某补办过手续,故戴某不应被视为旷工,珠宝公司解除双方劳动关系违反劳动合同法的规定,应向其支付经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金。判决珠宝公司支付戴某病、产假工资,经济补偿金,违法解除劳动合同赔偿金共3万余元。(李亦中通讯员徐丹丹)

原标题:女职工孕期休假被开除法院二审判公司赔偿3万

原文链接:

稿湿疹病因源:中国

作者:

玉米筛选机
羊驼出售
百灵尚品一号
推荐阅读
图文聚焦