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智联卓聘挑战高端领域直指猎聘

来源: 作者: 2019-05-15 06:51:59

北京,8月27日下午,2014中国互联大会召开第二天,由智联卓聘创始人郭盛和猎聘CEO戴科彬进行的《招聘的下一个十年》对话掀起全场高潮,对话中两位嘉宾妙语连珠、针锋相对,精彩不断。

智联招聘CEO郭盛上台来,就亮出了在美国上市后的新身份,智联卓聘创始人,智联卓聘是智联招聘革自己的命之后向垂直领域挑战的战,这一战猎聘。

对话由主持人,《艾问》创始人艾诚开场,她表示,络招聘行业近年来被多方资本看好,新兴招聘站已筹得多轮融资。而今年6月刚刚登陆纽交所的智联招聘则推出高端人才子品牌智联卓聘,可谓直指猎聘,使络招聘混战再起,硝烟弥漫。

对话开始,智联招聘CEO郭盛以《重启动再创业》为题演讲,坦言亲自带领团队再创业的压力特别大。但作为智联卓聘的创始人,愿意为卓聘代言,并希望给求职者一个精彩的人生。并直言,我希望我是猎聘的挑战者,作为挑战者很艰苦,但是我相信我们会有未来。

在被问到彼此竞争对手是谁时,两位老大看法略有不同。戴科彬认为智联的对手以前是前程无忧,之后可能会是58与赶集。郭盛则指出,猎聘的竞争对手是所有人,智联的竞争对手也是所有人,我们就像在一个丛林里打群架,我认为互联里每一个企业打的都可能是群架。所以我必须看到有不断的竞争对手在背后去打我。只有具有创业精神,把自己放在小弟的环境下,你才不可能死,如果你每天想的自己是大哥,只有死路一条。

面对竞争,郭盛坦言,谁是行业老大并不重要,因为用户其实不在意谁是老大,用户在意的是谁为他们提供服务。在当下这个时代,人人都可以是老大。谁能让用户的价值化,谁就是老大。

在谈及卓聘与猎聘孰优孰劣时,郭盛丢出了智联卓聘的3个秘密武器:1,萝莉爱大叔,智联在行业里就像大叔,更安全、更温暖,更了解用户。我也是大叔,我比戴总虚长10岁,大叔靠谱,大叔温顺。2,我们是一只会长跑的兔子。如果招聘行业是一场马拉松,智联在每个阶段都能跑出一只兔子,用冲刺的速度跑长跑。3、我们有革命精神,实际上在高端领域猎聘是我们的大哥,卓聘一定会向他学习,并且要想办法把他打败。

据悉,经过两年研发,刚刚上线的智联卓聘趁热打铁,在定位高端人才招聘服务的同时深根垂直招聘,开启的智联卓聘金融人才招聘季引爆金融人才求职热潮。并即将通过线下高端沙龙,把金融行业推向招聘市场的前端。

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